boss直聘:65%职场妈妈有潜在抑郁倾向,仅7%后悔要孩子

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  蓝鲸TMT频道5月9日讯,BOSS直聘发布了《2019职场妈妈生存现状调查报告》,报告显示,有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向,逾八成对孩子感到愧疚,工作时长是她们在工作中最为看重的要素。

  据BOSS直聘数据显示,90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好,但仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。85% 的职场妈妈对小孩感到愧疚,只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。

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  前段时间,80后新手妈妈因孩子生病请事假造主管拒绝上了热搜,在金融公司工作的职场妈妈M表示她也曾遭遇这样的情况。“我能理解公司的决定,但是父母不在身边,我爱人也要上班,我只能忍受领导的不满一次次请假。”

  随着二孩政策的开放,“要不要二孩”这个问题提上了职场妈妈的焦虑议程。数据显示,34% 的职场妈妈会考虑要二胎,在担任管理岗位的职场妈妈中,这个比例下降到了15%。几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为,下属比小孩要好管。

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  报告显示,职场妈妈对工作最为看重的因素是工作时长,占比54%,其次依次是上升机会、公司实力、工作内容等。

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  数据显示,65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。为了不被新人取代,74%的职场妈妈未休完产假。“孩子满月我就上班了,再晚回来怕连工位都没有了。”在一家快速发展的创业公司工作的F如是说。

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